Comment se déroule le processus de candidature?
Il est important pour nous que la candidature se fasse en toute simplicité et d’égal à égal. Le but est de déterminer si nous sommes faits pour nous entendre. Cela s’effectue en six étapes.
Processus de candidature: comment rejoindre Viseca?
Soumission d’un dossier
Envoie-nous ton dossier via notre outil de recrutement. Tu obtiendras une confirmation de réception dans les 24 heures.
Durée: env. 10 minutes
Étude du dossier
Nous examinerons avec soin les documents transmis et comparerons ton profil avec les exigences du poste. Nous déciderons ensuite avec les supérieurs hiérarchiques de la suite à donner à ton dossier.
Durée: quelques jours
Premier entretien
Si tu éveilles notre curiosité, nous t’inviterons à un premier entretien virtuel afin de voir si nous sommes faits pour nous entendre, si tu satisfais à nos exigences, et bien sûr si nous répondons à tes attentes.
Durée: entre 1 h et 1h30
Second entretien individuel
Pour certains postes, nous planifions un second entretien individuel en amont duquel tu devras passer un test de personnalité. Mais pas d’inquiétude: aucune réponse n’est rédhibitoire. Selon la fonction, nous réaliserons également une petite évaluation.
Durée: entre 1 h et 3h30
Proposition de contrat
Si tous les voyants sont au vert, plus rien ne s’opposera à notre collaboration. Nous te donnerons plus de détails sur notre offre, t’indiquerons la date à laquelle tu rejoindras Viseca et clarifierons les derniers points en suspens.
Durée: quelques jours
Prise de fonction chez Viseca
Nous te souhaiterons la bienvenue chez Viseca! Le 1er jour («Welcome Day»), tu recevras toutes les informations nécessaires et feras connaissance avec tes interlocuteurs. Nous préparons un programme d’introduction pour les premiers mois et organisons des manifestations internes lors desquelles tu pourras en savoir encore plus sur l’entreprise.
Durée: si possible de nombreuses années 🙂
